ohnuty rozek
Odpovědi na často kladené dotazy
POZOR !!! Aneb co se mění od 1.1.2012 v sociálním zabezpečení týkající se podnikatelské sféry
  1. Zaměstnanci jsou účastni nemocenského pojištění, pokud vykonávají zaměstnání na území České republiky, jejich zaměstnání trvalo nebo mělo trvat aspoň 15 kalendářních dnů a sjednaná částka započitatelného příjmu za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodného příjmu t.j. 2.500,-Kč. Nebude se proto odvádět pojistné na sociální pojištění podle zákona č. 589/1992 Sb.
  2. Do okruhu nemocensky pojištěných osob v zákoně o nemocenském pojištění jsou přidány následující osoby:

    a) Společníci a jednatelé společnosti s ručením omezeným a komanditisté komanditní společnosti, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni, a ředitelé obecně prospěšné společnosti, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni

    b) Prokuristé, pokud se jejich příjem z činnosti prokuristy považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů

    c) Členové kolektivních orgánů právnické osoby, kteří jsou za činnost v těchto orgánech odměňováni, pokud se jejich příjem za činnost v těchto orgánech považuje za příjem ze závislé činnosti nebo funkční požitky podle zákona o daních z příjmů

    d) Likvidátoři, pokud se jejich příjem z činnosti likvidátora považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů

    e) Vedoucí organizačních složek právnické osoby, která má sídlo ve státě, s nímž Česká republika neuzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, pokud je tato složka zapsána v obchodním rejstříku a místo výkonu práce těchto vedoucích je trvale v České republice

Výše minimální mzdy platná pro rok 2016 a 2017

Minimální výše mzdy činní k 31.12.2016

9.900,-Kč resp. 58,70,-Kč (40 hod/týdně prac. doba)

od 1.1.2017 činní 11.000,-Kč resp. 66,-Kč

Ale pozor! Zaměstnavatelé musí respektovat ne výši minimální mzdy, ale

výši tzv.zaručené mzdy - Nařízení vlády č.233/2015 Sb., kterým se mění Nařízení vlády č. 547/2006

Zálohy zdravotního pojistného na rok 2016
Minimální výše zálohy zdravotního pojistného
pro osoby samostatně výdělečně činné od 1.1.2016
1.823,-Kč/měsíc
Maximální vyměřovací základ    do konce 2016 bez omezení
Zálohy na sociální zabezpečení na rok 2016
Minimální výše zálohy na důchodové pojištění
pro osoby samostatně výdělečně činné
1.972,-Kč/měsíc
Minimální výše nemocenského pojištění    dobrovolné, min.115,-
Maximální vyměřovací základ    1.296.288,-
Rozhodná částka pro vedlejší činnost    64.813,-
Záloha pro vedlejší činnost    789,-
Zálohy zdravotního pojistného na rok 2017
Minimální výše zálohy zdravotního pojistného
pro osoby samostatně výdělečně činné od 1.1.2017 nebo platili-li v 2016 <= 1.823,- (prvně za leden 2017 do 8.2.2017). Pro osoby samostatně výdělečně činné se odvíjí od průměrné mzdy min.roku (2015). (1/2 z (27.156 x 1,0396 = 28.232) x 0,135)
1.906,-Kč/měsíc (0,135x28.232x0,5)
Maximální vyměřovací základ    do konce 2017 bez omezení
Zálohy na sociální zabezpečení na rok 2017
Minimální výše zálohy na důchodové pojištění
pro osoby samostatně výdělečně činné se odvíjí od průměrné mzdy min.roku (2015). (1/4 z (27.156 x 1,0396 = 28.232) x 0,292). Jinak dle výše zisku dle §7 Zákona o dani z příjmů - nová výše se platí po odevzdání "Přehledu", které se musí odevzdat do konce dubna
2.061,-Kč/měsíc
Minimální výše nemocenského pojištění se neodvíjí od vyměřovacího základu. Je dobrovolné. Výši si případně určí sám podnikatel, ale nesmí být nižší než 115,-Kč. Splatnost do 21.2.2016, jinak nem.poj.zaniká.    dobrovolné, min.115,- od ledna
Maximální vyměřovací základ    1.355.136,- (48x28.232)
Měsíční příjem zaměstnanců zakládající účast na nem.poj. a tak i na důch.poj.    2.500,- (1/10xprům.mzda)
Rozhodná částka pro vedlejší činnost    67.756,-
Záloha pro vedlejší činnost (1/10 z (26.357 x 1,0246 = 27.006) x 0,292)    825,-
Průměrné ceny pohonných hmot, které lze použít pro výpočet výše náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty ke stanovení základu daně z příjmů za zdaňovací období roku 2017 a 2016

1) Pro rok 2017 a 2016 poplatník použije ceny dle Zákoníku práce §158 odst.3 věty třetí resp. §157 (viz níže)

2) Chce-li poplatník použít ceny vyšší, je povinen je doložit doklady o jejich nákupu

Náhrady při pracovní cestě v ČR 2017 a 2016 - Podnikatelské sféry dle Zákoníku práce

§ 156 Zaměstnanci vyslanému na pracovní cestu přísluší náhrada

  1. jízdních výdajů
  2. výdajů za ubytování
  3. stravné
  4. nutných vedlejších výdajů
  5. jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny

§ 163 odst.1 Zákoníku práce resp. Vyhlášky MPSV Stravné 2016

  1. Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné nejméně ve výši
    1. 70 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
    2. 106 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin,
    3. 166 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
  2. Bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, je zaměstnavatel oprávněn za každé uvedené jídlo stravné krátit o hodnotu
    1. a) 70% stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
    2. b) 35% stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12, nejdéle však 18 hodin,
    3. c) 25% stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin,
    4. Nesjedná-li zaměstnavatel nebo neurčí před vysláním zaměstnance na pracovní cestu vyšší stravné než je výše uvedeno, nebo míru jeho krácení, přísluší zaměstnanci výše uvedené nekrácené stravné.

§ 163 odst.1 Zákoníku práce resp. Vyhlášky MPSV Stravné 2017

  1. Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné nejméně ve výši
    1. 72 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
    2. 109 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin,
    3. 171 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
  2. Bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, je zaměstnavatel oprávněn za každé uvedené jídlo stravné krátit až o hodnotu (více viz zahraniční stravné)
    1. a) 70% stravného, trvá-li pracovní cesta 1 až 12 hodin,
    2. b) 35% stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12, nejdéle však 18 hodin,
    3. c) 25% stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin,
    4. Nesjedná-li zaměstnavatel nebo neurčí před vysláním zaměstnance na pracovní cestu vyšší stravné než je výše uvedeno, nebo míru jeho krácení, přísluší zaměstnanci výše uvedené nekrácené stravné.
Náhrada jízdních výdajů pro 2017 a 2016 dle Vyhlášky MPSV č.X/2015 resp. 328/2014
§ 157

1.  Použije-li zaměstnanec na žádost zaměstnavatele silniční motorové vozidlo, s vyjímkou vozidla poskytnutého zaměstnavatelem, přísluší mu za každý 1 km jízdy základní náhrada a náhrada za spotřebovanou pohonnou hmotu.

2.  Sazba základní náhrady za 1 km jízdy činí nejméně u

  1. u jednostopých vozidel a tříkolek pro 2017 a 2016 1,10 resp. 1,00 Kč;
  2. u osobních silničních motorových vozidel pro 2017 a 2016 3,90 resp. 3,80 Kč;

Při použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu zaměstnavatel sazbu základní náhrady za 1 km jízdy zvýší nejméně o 15%.

3.  Při výpočtu výše náhrady za spotřebované pohonné hmoty se vychází z ceny pohonné hmoty prokázané zaměstnancem. Jestliže zaměstnanec hodnověrným způsobem neprokáže zaměstnavateli cenu pohonné hmoty použije zaměstnavatel průměrnou cenu dle právního předpisu, viz níže.
Druh pohonné hmoty cena v Kč 2017 cena v Kč 2016
Benz.aut.Speciál 91 O -,- -,-
Benz. aut. Super 95 O 29,40 29,70
Benz. aut. Super 98 O 32,20 33,00
Motorová nafta 28,30 29,50

4.  Spotřeba pohonné hmoty silničního motorového vozidla se vypočte aritmetickým průměrem z údajů uvedených v technickém průkazu. Pokud technický průkaz vozidla tyto údaje neobsahuje, přísluší zaměstnanci náhrada výdajů za pohonné hmoty, jen pokud spotřebu pohonné hmoty prokáže technickým průkazem vozidla shodného typu se shodným objemem válců.


Vzorec pro výpočet náhrady 2015: km x ( 3,70 + (( SPH/100 ) x Cena ), kde km=počet ujetých km, SPH=průměrná spotřeba pohonných hmot na 100 km, Cena=cena příslušného typu benzínu za 1 litr (prokázaná nebo dle tabulky).
Stravné při zahraničních služebních cestách - Podnikatelská sféra od 2012

1.  Od roku 2012 se změní časová pásma a také výše zahraničního stravného. Stravné stanovené vyhláškou MF bude podle doby trvání pracovní cesty v kalendářním dni stanoveno následujícím způsobem:

  • trvá-li více než 18 hod. - v plné výši
  • trvá-li 12 - 18 hod. - ve výši dvou třetin
  • trvá-li 1 - 12 hod. - ve výši jedné třetiny.
  • Pro vznik nároku na tuzemské i zahraniční stravné v jednom dni a nárok na zahraniční stravné vznikne pokud pracovní cesta mimo ČR bude trvat alespoň jednu hodinu, nebo déle než 5 hod., pokud zaměstnanci vznikne současně nárok na tuzemské i zahraniční stravné.

    2.  Zaměstnavatel může stravné snížit v případě zajištění některého z hlavních jídel až o hodnotu:

  • trvá-li pracovní cesta více než 18 hod. - až o 25 %
  • trvá-li pracovní cesta 12 - 18 hod. - až o 35 %
  • trvá-li pracovní cesta 1 - 12 hod. - až o 70 %
  • To znamená, že u zaměstnavatele v podnikatelské sféře může být stravné kráceno i méně, ale cestovní náhrady nad rámec limitů stanovených pro nepodnikatelskou sféru budou pro zaměstnance předmětem daně z příjmů ze závislé činnosti. Tzn. krátit MUSÍ !!!
  • Od roku 2012 nepřísluší zahraniční stravné zaměstnanci, pokud mu během pracovní cesty, která trvá
  • 1 - 12 hod., byla poskytnuta 2 bezplatná jídla
  • 12 - 18 hod., byla poskytnuta 3 bezplatná jídla
  • Tato podmínka nebude stanovena, ale cestovní náhrady nad rámec limitů stanovených pro nepodnikatelskou sféru budou u zaměstnance předmětem daně z příjmů ze závislé činnosti a také součástí vyměřovacích základů pro odvod zákonného pojistného.

    3.  Doba rozhodná pro pro vznik práva zaměstnance na náhrahu cestovních výdajů v cizí měně je doba přechodu státní hranice ČR, kterou oznámí zaměstnanec zaměstnavateli, nebo doba odletu a příletu letadla při letecké dopravě.

  • Rozšiřuje se výčet případů, kdy zaměstnanci náleží cestovní náhrady, také o případ dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.

    2016 - dle Vyhlášky MF č.309/2015 a 2017 - dle Vyhlášky MF č.366/2016

    Země Stravné 2016 Stravné 2017
    Belgie 45,-EURO 45,-EURO
    Francie 45,-EURO 45,-EURO
    Itálie 45,-EURO 45,-EURO
    Německo 45,-EURO 45,-EURO
    Nizozemí 45,-EURO 45,-EURO
    Polsko 35,-EURO 35,-EURO
    Rakousko 45,-EURO 45,-EURO
    Rusko 45,-EURO 45,-EURO
    Slovensko 35,-EURO 35,-EURO
    USA 50,-US$ 55,-US$
    Švýcarsko 75,-Švýc.Fr. 75,-Švýc.Fr.
    Velká Británie 40,-Angl.liber 40,-Angl.liber
    Jednotné kurzy měn pro daň z příjmu 2016 - Pokyn GFŘ-D-31
    Země Měna Kurz
    EMU Euro 27,040
    Polsko Zlotý 6,180
    Maďarsko 100 forint 8,670
    Rusko 100 Rubl 37,070
    Švýcarsko Frank 24,790
    USA Dolar 24,530
    Velká Británie Libra 32,960
  • ANE, s.r.o.
    kancelarske sponky

    http://www.ane-kolin.cz/; info@ane-kolin.cz; tel: 321 727 796; fax:321 729 498
    ©2004 - ANE, s.r.o.